Am ein llinell gymorth
Bob dydd, bydd staff ar draws eich sefydliad yn gwneud penderfyniadau sy’n cael effaith ar degwch ac amrywiaeth – yn aml heb fod yn amlwg ar unwaith. Mewn tai yn enwedig, gall y penderfyniadau hyn effeithio ar ystod eang o unigolion a chymunedau.
Nid yw bob amser yn syml gwybod a ydych chi’n defnyddio arfer gorau, neu sut y dylid dehongli deddfwriaeth cydraddoldeb mewn sefyllfaoedd penodol. Mae Llinell Gymorth Aelodau Tai Pawb yn bodoli i’ch cefnogi gyda’r union fathau hyn o gwestiynau.
Ar gael i aelodau yn unig, mae’r llinell gymorth yn darparu cyngor arbenigol am ddim ar unrhyw agwedd ar degwch ac amrywiaeth mewn tai. Mae’n hygyrch i’r holl staff o fewn aelod-sefydliadau, gan gynnig ffordd syml ac uniongyrchol o gael arweiniad pan fydd ei angen arnoch.
Gallwch ddefnyddio’r llinell gymorth ar gyfer ystod eang o ymholiadau, gan gynnwys:
- Deall deddfwriaeth cydraddoldeb ac arfer gorau
- Cymhwyso egwyddorion tegwch i ddarparu gwasanaethau o ddydd i ddydd
- Cefnogi gwneud penderfyniadau mewn sefyllfaoedd cymhleth neu sensitif
- Egluro cwestiynau polisi neu weithdrefnol
- Archwilio effeithiau tegwch posibl unrhyw gamau gweithredu neu newidiadau penodol
Mae ein tîm yn dwyn ynghyd wybodaeth arbenigol am degwch a’r sector tai, gan ein galluogi i ddarparu cyngor ymarferol, perthnasol sydd wedi’i seilio ar ymarfer y byd go iawn.
Ar gyfer darnau mwy cymhleth neu fanwl o waith, efallai y byddwn yn argymell cymorth pellach trwy ein gwasanaeth ymgynghoriaeth.
Mae’r llinell gymorth wedi’i chynllunio i fod yn bwynt cyswllt cyntaf cyflym, hygyrch – gan helpu’ch staff i deimlo’n hyderus, eu cefnogi a’u paratoi i gymhwyso egwyddorion tegwch ac amrywiaeth yn eu gwaith.
Y mathau o gwestiynau y mae ein llinell gymorth yn eu hateb:
Ble alla i ddod o hyd i ffynonellau data allanol ar gyfer Asesiad o’r Effaith ar Gydraddoldeb rwy’n gweithio arno?
Rydym yn y broses o ddiweddaru ein polisi troseddau casineb, oes gennych chi unrhyw enghreifftiau?
Beth alla i ofyn i’n contractwyr ei wneud o ran materion tegwch?
Ble alla i ddod o hyd i ffynonellau data allanol ar gyfer Asesiad o’r Effaith ar Gydraddoldeb rwy’n gweithio arno?
Sut ddylem fynegi’r cwestiwn sy’n ymwneud â chyfeiriadedd rhywiol yn ein ffurflenni monitro cydraddoldeb?
Beth mae disgwyl i ni ei wneud yn nhermau addasiadau rhesymol ar gyfer tenant byddar sy’n defnyddio Iaith Arwyddion Prydain?
Archwiliwch aelodaeth
Dyma ond un rheswm gwych i ddod yn aelod o Tai Pawb. Darganfyddwch yr holl fanteision sy’n dod drwy fod yn aelod.