Mae Tai Pawb yn arbenigwr yn y maes hwn a gall helpu i sicrhau bod eich polisïau, strategaethau a chynlluniau gweithredu yn ystyried ystyriaethau cydraddoldeb ac yn dilyn arfer gorau.
“Adolygiad trylwyr, annibynnol gyda chyngor craff ac adnoddau ychwanegol yn cael eu darparu. Yn falch iawn o’r canlyniad ond hefyd â’r gefnogaeth a roddwyd i ni.”
Cynnal adolygiadau bwrdd gwaith a darparu adborth manwl ar gynlluniau a strategaethau drafft a chynlluniau gweithredu cysylltiedig
Cyflwyno gweithdai wedi’u hwyluso gyda’ch staff a’ch defnyddwyr gwasanaeth i gynorthwyo i ddatblygu’r cynllun, y strategaeth a’r cynllun gweithredu
Cynorthwyo gyda’r dadansoddiad o’ch gwybodaeth cydraddoldeb er mwyn llywio polisi, strategaeth neu ddogfen gynllun
Cynnal adolygiad bwrdd gwaith a darparu adborth ar y polisi cyfle cyfartal a’r cynllun gweithredu cysylltiedig
Datblygu llawlyfrau cydraddoldeb ymarferol ar gyfer staff i’ch helpu i weithredu’n ymarferol y polisi neu’r weithdrefn
Cynnal adolygiad bwrdd gwaith a darparu adborth ar bolisïau sy’n gysylltiedig â chydraddoldeb, megis polisïau digwyddiadau casineb a throseddau casineb, a pholisïau bwlio ac aflonyddu, er mwyn sicrhau eu bod yn dilyn arfer da
Fel sefydliad bydd gennych bolisïau allweddol ac o bosibl cynlluniau neu strategaethau sydd wedi’u hanelu at y canlynol:
Yn aml, mae sefydliadau ym maes tai yn cael eu herio ar sail cydraddoldeb nid ar gynnwys eu polisi cyfle cyfartal ond gan fethiant polisïau eraill, fel dyraniadau, atgyweiriadau a chynnal a chadw, ymddygiad gwrthgymdeithasol, i fynd i’r afael yn ddigonol ag ystyriaethau cydraddoldeb.
O ganlyniad, mae angen i chi sicrhau bod polisïau a gweithdrefnau sy’n ymwneud â meysydd eraill yn ystyried materion cydraddoldeb yn ddigonol. Fel sefydliad mae gennym arbenigedd mewn tai yng Nghymru a materion cydraddoldeb ac rydym mewn sefyllfa unigryw i ddarparu’r cyngor hwn.
Trefnwch alwad gyda ni heddiw a byddwn yn trafod eich anghenion ymgynghori gyda chi
“Mae bod yn aelod o Tai Pawb wedi bod yn brofiad gwych i’n sefydliad. Rydym wedi elwa o hyfforddiant, cyfarfodydd rhwydwaith ac rydym wedi cwblhau’r achrediad QED gyda Tai Pawb. Mae holl dîm Tai Pawb wedi bod yn hynod o barod i helpu ac yn barod bob amser i roi adborth ac arweiniad defnyddiol, gan ein cefnogi i ymdrechu bob amser i wneud mwy fel cyflogwr a landlord cynhwysol.”
